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<title>障害補償</title>
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<body>
	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>障害補償</b>
				<hr class="title_divison family_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>（業務上の傷病に関する労災保険給付の概要）</td>
		</tr>

		<tr>
			<td><br /> <img src="../../image/S2-1111-4-4-4.png"
				style="width: 100%;" onclick="imgshow()" /> <br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><font class="subtitle">【労災保険による障害補償給付】</font>
				<p>
					（支給要件）<br /> 仕事が理由の病気が、治癒し、障害等級（第1級から第14級）に該当した時に支給されます。
				</p></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px" width="100%"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr>
						<td>※治癒とは？<br />
							労災保険での「治癒」は体が健康時の状態に完全に回復した状態のみをいうものではなく、医学上一般に認められた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態（症状固定）のことをいいます。
						</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<p>
					（支給内容）<br /> 障害の程度の重い第1級から第7級までの障害を残した人には<br /> ① 障害補償年金<br /> ②
					障害特別支給金<br /> ③ 障害特別年金<br /> 第8級から第14級については<br /> ① 障害補償一時金<br />
					② 障害特別支給金<br /> ③ 障害特別一時金<br /> が支給されます。<br />
				</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr bgcolor="#bdd6ee">
						<td align="center" colspan="2">障害補償年金</td>
						<td align="center" width="21%">障害特別<br />支給金
						</td>
						<td align="center" width="29%">障害特別年金</td>
					</tr>
					<tr bgcolor="#bdd6ee">
						<td align="center" width="18%">障害等級</td>
						<td align="center" width="32%">支給額</td>
						<td align="center">支給額</td>
						<td align="center">支給額</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第1級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の313日分</td>
						<td align="center">342万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の313日分</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第2級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の277日分</td>
						<td align="center">320万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の277日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第3級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の245日分</td>
						<td align="center">300万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の245日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第4級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の213日分</td>
						<td align="center">264万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の213日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第5級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の184日分</td>
						<td align="center">225万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の184日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第6級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の156日分</td>
						<td align="center">192万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の156日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第7級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の131日分</td>
						<td align="center">159万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の131日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td bgcolor="#c0c0c0"></td>
						<td bgcolor="#c0c0c0"></td>
						<td bgcolor="#c0c0c0"></td>
						<td bgcolor="#bdd6ee" align="center">障害特別一時金</td>
					</tr>
					<tr>
						<td bgcolor="#bdd6ee">障害等級</td>
						<td bgcolor="#bdd6ee">障害等級</td>
						<td bgcolor="#c0c0c0"></td>
						<td bgcolor="#bdd6ee" align="center">支給額</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">第8級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の503日分</td>
						<td align="center">65万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の503日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第9級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の391日分</td>
						<td align="center">50万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の391日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第10級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の302日分</td>
						<td align="center">39万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の302日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第11級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の223日分</td>
						<td align="center">29万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の223日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第12級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の156日分</td>
						<td align="center">20万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の156日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第13級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の101日分</td>
						<td align="center">14万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の101日分</td>
					</tr>

					<tr>
						<td align="center">第14級</td>
						<td align="center">給付基礎日額の56日分</td>
						<td align="center">8万円</td>
						<td align="center">算定基礎日額の56日分</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br />
				<table width="100%"
					style="border: #000 1px solid; padding-left: 5px; padding-right: 5px;">
					<tr>
						<td>（給付基礎日額とは）<br /> 原則として、労働基準法の平均賃金に相当する額。<br />
							平均賃金とは原則として医師の診断によって疾病の発生が確定した日の直前3か月間に労働者に払われた賃金の総額を暦日数で割った一日当たりの賃金。<br />
							<br /> （算定基礎日数とは）<br />
							原則として診断によって病気にかかったことが確定した日以前1年間にその労働者が事業主から受けた特別給与の総額（算定基礎年額）を365で割った額。<br />
							特別給与とは、給付基礎日額の算定の基礎から除外されているボーナスなど3か月を超える期間ごとに支払われる賃金をいい、臨時に払われた賃金は含まれません。<br />
							<br /> 算定基礎年額の例外<br />
							特別給与の総額が給付基礎年額（給付基礎日額×365）の20％に相当する額を上回る場合は、給付基礎年額の20％に相当する額が算定基礎年額となります。（限度額150万円）
						</td>
					</tr>
				</table></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<p>
					（手続き方法）<br /> 労働基準監督署に請求書を提出<br /> <br />（注）金額は変わることがあります。<br />
					<font style="font-size: 14px">参照：厚生労働省HP&nbsp;http://www.mhlw.go.jp/</font><br />
				</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left">
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S2-1111-4-4.html';">&lt;&nbsp;もどる</div>
						</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
	</table>
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</html>
